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Épargne salariale - ERES
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�?pargne salariale
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Les Plans d'�?pargne d'Entreprise et les Plans d'�?pargne Retraite Collectifs Eres sélection dans toutes leurs formes (inter-entreprises, réservés, de groupe,...)...
Thèmes liés : plan d'epargne retraite collectif inter entreprise / epargne salariale d entreprise / plan d'epargne retraite collectif / plan d epargne retraite collectif / plan d'epargne groupe
Epargne salariale : Les frais de tenue de comptes sont-ils ...
Posté par Hervé Righenzi de Villers, associé fondateur d'Eres dans Billets d'humeur
393 euros, c'est le coût annuel réel d'un bulletin de paie par salarié en France, soit plus du double que dans le reste du monde où il est en moyenne de 182 euros (source : Enquête mondiale sur la gestion de la paie, ADP(1) 2014). En regardant ces chiffres, les frais de tenue de comptes en épargne...
Thèmes liés : compte epargne salariale la poste / compte epargne salariale / epargne salariale d entreprise / comprendre l'epargne salariale / l'epargne salariale la poste
Souscrire un PERP a-t-il du sens pour un TNS ? - ERES
Posté par Alexis de Rozières, associé fondateur de 163x dans Fiches pratiques
TNS = Madelin. Et si c'était un peu plus compliqué que ça ?
La loi Madelin fête cette année ses 20 ans. Force est de constater que les contrats de retraite du même nom ont connu un succès remarquable puisque le taux d'équipement des travailleurs non-salariés en épargne retraite Madelin frise les 60% selon...
Thèmes liés : plafond epargne retraite fonctionnaire / cotisation d epargne retraite / plafond epargne retraite / epargne retraite salarie / epargne retraite perp
Plafond Epargne Retraite : comment ne pas le perdre? - ERES
Plafond Epargne Retraite : Qu'est-ce que c'est ?
Le plafond épargne retraite (PER) est le montant des cotisations épargne retraite déductible du revenu net global. Ces cotisations peuvent être investies sur un PERP ou sur un article 83 (on parle de Versement Individuel Facultatif, VIF)
Ce PER est constitué chaque année et est « utilisable » pendant 4 ans. Votre avis d'imposition mentionne...
Thèmes liés : plafond epargne retraite non deductible impots / plafond epargne retraite / deduction des cotisations d epargne retraite / cotisation d epargne retraite / cotisation epargne retraite
Une SCM (Société Civile de Moyen) peut-elle mettre en ...
Comme pour les autres structures, la SCM (Société Civile de Moyen) peut déployer un schéma de plans d'épargne salariale (PEI/PERCOI) à partir du moment où il y a au moins 1 salarié dans la structure, en plus des associés. En revanche, étant une structure de charges, il n'est pas possible de mettre en place l'intéressement lié aux résultats ou la participation.
Objet de la SCM
La...
Thèmes liés : plan d epargne / plan epargne salariale / epargne salariale et scm / l'epargne salariale est elle imposable / ciasse d epargne
Epargne retraite : comment choisir son taux technique ? - ERES
Lorsque vous souhaitez mettre en place un dispositif de retraite d'entreprise proposant une sortie en rente, vous devez choisir votre « taux technique ». De quoi s'agit-il exactement et comment s'y prendre ?
Derrière le terme barbare de « taux technique » se cache tout simplement un taux de revalorisation minimum garanti. En d'autres termes, il permet de choisir le niveau de rente de...
Thèmes liés : taux d'epargne des entreprises / taux d epargne des entreprises / taux de l epargne / placement a taux garanti / taux moyen d un placement
Réforme de l’épargne salariale : modifier ou ne pas ...
Posté par Jérôme Dedeyan, associé fondateur d'Eres dans Actualités , Billets d'humeur
Il n'y a que les imbéciles qui ne changent pas d'avis.
La formule de calcul de la Réserve Spéciale de Participation (RSP) fait de longue date l'objet de plusieurs critiques en raison de sa complexité et de son caractère inadapté aux réalités de gestion des entreprises, à l'évolution permanente de...
Thèmes liés : reforme de l'epargne salariale / l'epargne salariale la poste / epargne salariale d entreprise / l'epargne salariale / l epargne salariale
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