Comparaison salaire-abondement - Prado Epargne

Tant pour l'entreprise que pour les salariés, le montant versé dans un plan d'épargne salariale est bien plus avantageux que celui d'une prime ou d'une augmentation de revenu, car il bénéficie d'exonérations fiscales et sociales :

-          l'abondement (1)versé est exonéré de charges...

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