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Qu'est ce que le PERCO, plan épargne retraite collectif | BNP Paribas Entreprises
Le PERCO (plan d'épargne pour la retraite collectif) est un dispositif mis en place par l'entreprise permettant au salarié de se constituer une épargne en vue de sa retraite : http://entreprises.bnpparibas.fr/fr/web/world/pme2/fp-epargne-et-retraite-revenu-complementaire-perco-plan-epargne-retraite-collectif.20c?requiredDAC=0
Une fois à la retraite l'argent devient disponible :
- En capital
- En rente, dans un cadre fiscal avantageux.
Informations complémentaires :
Quels changements...
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Très classe les classes d’actifs
Pour mieux comprendre les classes d’actifs (actions, obligations ou monétaire) Ernest vous dit comment faire le bon choix pour bien gérer son épargne salariale ou retraite.
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Personeo : la nouvelle appli de BNP Paribas Épargne & Retraite Entreprises
Mes projets sont à portée de main avec mon épargne salariale !
Une application simple et pratique pour gérer mon compte épargne salariale en toute liberté.
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Comment choisir mes supports de placement ?
Comment faire fructifier son épargne salariale ou retraite selon ses objectifs, ses horizons de placement ?
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Le PERCO, le bon plan pour préparer ma retraite
PERCO, dispositif d'épargne salariale mis en place par l'entreprise au profit de ses collaborateurs. Il leur permet de se constituer une épargne retraite, dans un cadre social et fiscal avantageux, en complément des pensions versées par les régimes obligatoires.
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Quel type de gestion est fait pour moi ?
Pour gérer son épargne entreprises et la faire fructifier au mieux en vue de la retraite, il faut bien choisir son type de gestion. Ernest vous explique comment le faire.
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L’Article 83, une solution retraite supplémentaire
Dispositif collectif d’assurance-vie destiné à aider toute ou partie des salariés de l’entreprise à compléter leur future retraite en plus de celle versée par les régimes obligatoires.
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Le PEE c’est le bon plan !
PEE, dispositif d'épargne salariale mis en place par l'entreprise au profit de ses collaborateurs. Il leur permet de se constituer une épargne, disponible au bout de 5 ans, dans un cadre social et fiscal avantageux.
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