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Comment la CEPAC accompagne ses clients dans la mise en place d'un contrat d'épargne salariale ?
Entreprise, comment optimiser la rémunération du Dirigeant et de ses Salariés ?
Par : Caisse d'Epargne CEPAC
Thèmes liés : epargne salariale d entreprise / remuneration epargne salariale
Très peu utilisée, l’épargne salariale n’a pourtant que des avantages
Accessible à toute entreprise employant au moins un salarié, à temps plein ou temps partiel, l’épargne salariale est pourtant trop peu utilisée dans les exploitations agricoles, à tort ! « Car ce dispositif permettant de rémunérer autrement un salarié cumule de nombreux avantages », selon Patrick André, responsable du développement commercial de l’épargne salariale au groupe Crédit Mutuel. Explications.
Par : cmagriculture
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Faites de votre épargne salariale un atout pour vos RH par Xavier Toledano TDA et Agnès Gambaro A
Faites de votre épargne salariale un atout de votre communication RH !
Dispositifs d'épargne salariale, l'intéressement et la participation permettent d'associer les salariés à la performance et aux résultats de l'entreprise. Principal levier de motivation mais aussi outils de communication interne, les logiciels TDA permettent de gérer en ligne tous les accords d'entreprise
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Amundi : l'Epargne Retraite simplifiée
Amundi, société de gestion d'actifs de référence dans le monde, est une joint-venture entre la Société Générale et le Crédit Agricole. Le groupe détient son siège sur Paris mais rayonne sur tous les continents au travers de ses 18 filiales et de ses 3500 collaborateurs. La retraite est un enjeu majeur pour Amundi. Une équipe dédiée à ce sujet de société, et plus largement à l'épargne salariale, a pour mission d'accompagner les entreprises dans la mise en place de dispositifs...
Par : actuccinews
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