Articles sélectionnés pour le thème : epargne salariale entreprise
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Epargne salariale abondement PEE et PERCO 2017 - legisocial.fr
Dispositif collectif permettant la constitution d'une épargne personnelle et individuelle.
PEE= Plan Épargne Entreprise
Ce sont les articles L 3332-1 , R 3332-8 et L 3332-11 du code du travail qui fixent les dispositions relatives au plafond de l'abondement.
Ce plafonnement est déterminé en fonction du PASS (Plafond Annuel de Sécurité Sociale).
C'est ainsi que l'abondement versé au cours d'une année civile par une ou plusieurs entreprises :
Ne peut excéder le...
Site :
http://www.legisocial.fr
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Epargne retraite collective, Epargne retraite individuelle ...
Malakoff Médéric et l'Epargne retraite et salariale
Pour aider à mieux préparer l'avenir, Malakoff Médéric dispose de solutions d'épargne collective et individuelle.
Comment est organisée l'épargne ?
Les contrats de retraite collective dite « à cotisations définies » visent à compléter par la constitution de droits financiers les droits de retraite par répartition.
Les contrats d'Indemnité de fin de carrière (IFC) ont pour objet d'assurer la gestion financière des engagements de l'employeur, liés à l'ancienneté des salariés et issus du droit du travail ou des conventions collectives.
L'épargne salariale repose sur une...
Site :
malakoffmederic.com
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le guide - Épargne Salariale CIC
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La participation et l'intéressement sont là !
De quoi s'agit-il ? Que pouvez-vous en faire ? Pourquoi investir ? Comment nous faire part de votre choix ? Toutes les réponses à vos questions dans notre guide.
Qu'est-ce que c'est ?
Vous avez reçu un courrier intitulé avis d'option de participation et/ou d'intéressement. Pourquoi ? �? quoi cela correspond...
Site :
https://www.cic-epargnesalariale.fr
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Meilleurs placements bancaires 2017 (comparatif): livret A ...
Meilleurs placements bancaires 2017 (comparatif): livret A, LDD, PEL, CEL, LEP, assurance-vie, compte à terme, épargne salariale (PEE, PERCO)...
Quand on épargne, on cherche toujours le meilleur rendement, à court terme ou à long terme, le tout sans risque pour son capital, et si possible sans impôts (ou du moins, en en payant pas trop). Tout cela mis bout à bout, ça réduit le champ des...
Site :
http://www.meilleursplacements2013.com
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Crédit Agricole Finistère - Services en ligne entreprises
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Site :
http://entreprises.ca-finistere.fr
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Comparaison salaire-abondement - Prado Epargne
Tant pour l'entreprise que pour les salariés, le montant versé dans un plan d'épargne salariale est bien plus avantageux que celui d'une prime ou d'une augmentation de revenu, car il bénéficie d'exonérations fiscales et sociales :
- l'abondement (1)versé est exonéré de charges...
Site :
pradoepargne.com
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