Epargne retraite entreprise BNP : Mon compte

PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne ...

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PEE / PEG : plan d'épargne entreprise ou plan épargne groupe : classement des entreprises

Ce dispositif facultatif offre un complément de revenu aux collaborateurs en leur permettant de constituer un portefeuille de valeurs mobilières.

Dès lors qu'une entreprise met en place un PEE, tous les salariés...

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Site : http://www.avantage-entreprise.com

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BNP Paribas Épargne & Retraite Entreprises (E&RE ...

L'offre de BNP Paribas E&RE est récompensée pour la 8ème année consécutive par les Labels d'Excellence des « Dossiers de l'Epargne » .

BNP Paribas Epargne & Retraite Entreprises, 3ème acteur du marché de l'épargne retraite, rassemble 2 lignes d'expertise : l'épargne salariale et l'assurance collective qui lui permettent d'être identifié comme un assembleur de solutions d'épargne et de retraite entreprise.

L'épargne salariale regroupe la participation, l'intéressement, le Plan...

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Site : https://group.bnpparibas

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Quelle différence entre l'épargne salariale et l'épargne ...

13/01/2012

Quelle différence entre l'épargne salariale et l'épargne retraite collective ?

L'épargne salariale désigne tous les dispositifs qui permettent de se constituer un capital dans le cadre de l'entreprise, quand on est salarié. L'épargne retraite collective, ou épargne retraite d'entreprise, est une forme spécifique d'épargne salariale, destinée à se constituer un capital en...

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Site : http://www.la-retraite-en-clair.fr

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Epargne entreprise salariale pour vos salariés avec Groupama

Ce que souhaitent vos salariés :

       - Être associés aux résultats de l'entreprise

       - Pouvoir épargner à moyen/long terme

       - Économiser pour la retraite

       - Payer moins d'impôts sur le revenu

Les plans d'épargne salariale sont des dispositifs collectifs à adhésion facultative permettant aux salariés qui le souhaitent de se constituer une...

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Site : https://www.groupama.fr

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Salariés -Épargne salariale : précisions sur les ...

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Une instruction ministérielle du 18 février 2016 précise, sous forme de questions - réponses, les modifications introduites en matière d'épargne salariale par la « loi Macron » du 6 août 2015 pour la croissance, l'activité et l'égalité des chances économiques et ses décrets d'application.

Visant à simplifier les...

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Site : https://www.service-public.fr

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Les plans d'épargne salariale | Retraite & Épargne ...

Les plans d'épargne salariale

Les plans d'épargne salariale

L'épargne collective permet aux salariés de se constituer un capital avec l'aide de votre entreprise, dans un cadre fiscal favorable.

Il existe deux dispositifs : le plan d'épargne d'entreprise et le plan d'épargne retraite collectif.

Le PEE / PEI BTP

Définition

Le plan d'épargne d'entreprise (PEE), d'une durée de...

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Site : probtp.com

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Les revenus salariaux soumis à la CSG et à la CRDS - Urssaf.fr

Les revenus salariaux soumis à la CSG et à la CRDS

08/09/2015

La base de calcul de la CRDS est alignée sur celle de la CSG .

Sur les revenus d'activité salariée, les taux sont fixés à :

7,50 % pour la CSG dont 5,10 % déductibles de l'impôt sur le revenu (par rapport au salaire net à payer, la part de CSG non déductible de 2,40 % et la CRDS s'ajoutent pour déterminer le salaire net...

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Site : urssaf.fr

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Epargne salariale : une obligation pour l'entreprise

Epargne salariale : une obligation pour l'entreprise ?

Fiches pratiques de l'assurance : épargne salariale

Epargne salariale : une obligation pour l'entreprise ?

Publié le 22 février 2012

|

Votre entreprise est-elle tenue de mettre en place un plan d' épargne salariale ou un dispositif de retraite  collective ? Si la réponse de principe est négative, elle s'accompagne de quelques aménagements et précisions.

Epargne salariale : aucune obligation pour l'entreprise

En principe, votre entreprise n'est pas obligée de procéder à la mise en place...

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Site : https://www.assurlandpro.com

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L'épargne salariale : 14-12-2005 - Batiweb.com - BTP

Accueil > Actualités du BTP > Assurances professionnelles > L'épargne salariale

L'épargne salariale

L'épargne salariale permet aux salariés de se constituer, au sein de leur entreprise, une épargne à moyen/long terme. Cette épargne est assortie d'un traitement fiscal avantageux, tant pour l'entreprise que pour le salarié. Dans le secteur du BTP, deux contrats ont été aménagés pour...

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Site : http://www.batiweb.com

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Les plans d'épargne salariale - - PRO BTP

Les plans d'épargne salariale

Les plans d'épargne salariale

L'épargne collective permet aux salariés de se constituer un capital avec l'aide de leur entreprise, dans un cadre fiscal favorable.

Il existe deux dispositifs : le plan d'épargne d'entreprise et le plan d'épargne retraite collectif.

Le PERCO/PERCO BTP

Définition

Le plan d'épargne retraite collectif (PERCO) permet au...

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Site : probtp.com

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Le Plan d'épargne entreprise (PEE) - bforbank.com

Le Plan d'épargne entreprise (PEE)

Publié le 13 juin 2012 | Mis à jour le 24 septembre 2015

Le PEE offre la possibilité aux salariés d'acquérir des valeurs mobilières, soit par l'intermédiaire de FCP, soit directement par le biais d'actions émises par l'entreprise.

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Caractéristiques du Plan d'épargne entreprise (PEE)

Le PEE est un produit d'épargne salariale collectif et...

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Site : https://www.bforbank.com

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Plans d’épargne d’entreprise - Urssaf.fr

01/01/2016

Conditions d'exonérations de l'abondement au regard des cotisations de Sécurité sociale

Pour bénéficier d'une exclusion de la base de calcul des cotisations de Sécurité sociale, l'abondement de l'employeur doit satisfaire à diverses conditions d'éligibilité, relatives à la mise en oeuvre des plans d'épargne déjà présentées :

dépôt préalable de l'accord auprès de la...

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Site : urssaf.fr

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L’épargne salariale - AMF - Autorité d

Produits & supports d'investissement Supports d'investissement: Épargne salariale (PEE, etc.)

L'épargne salariale

Publié le 25 janvier 2016

En tant que salarié d'entreprise, vous pouvez bénéficier d'une épargne salariale. Cette épargne, éventuellement constituée avec l'aide de votre entreprise, vous permet de bénéficier d'une fiscalité avantageuse, en échange d'un blocage des sommes...

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Site : http://www.amf-france.org

Thèmes liés : l'epargne salariale est elle imposable / avantage de l'epargne salariale / plan d'epargne groupe / plan d'epargne retraite collectif / l'epargne salariale

Epargne salariale entreprise - Epargne retraite entreprise ...

Choisissez la solution la plus adaptée à votre entreprise.

Comment ça marche ?

L'épargne salariale est un ensemble de dispositifs collectifs mis en place dans l'entreprise permettant aux salariés d'épargner à moyen terme avec le Plan d'Epargne Entreprise (PEE) et/ou à long terme avec le Plan d'Epargne pour la Retraite Collectif (PERCO).

L'offre AXA proposée aux professions libérales,...

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Date: 2017-02-23 06:09:12
Site : https://entreprise.axa.fr

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L'épargne salariale

17/05/2016

L'épargne salariale pour motiver, fidéliser et récompenser ses collaborateurs

Pour 90 % des dirigeants d'entreprise, l'épargne salariale est le moyen le plus efficace d'assurer la retraite de leurs salariés(1). Focus sur les dispositifs mis en place par 3 entreprises.

L'épargne salariale en bref

Système d'épargne collectif, l'épargne salariale permet aux salariés de se...

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Site : http://www.banquepopulaire.fr

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Crédit Agricole Languedoc - Epargne salariale

Vous souhaitez motiver et fidéliser vos collaborateurs ?

Vous souhaitez accompagner vos salariés dans la préparation de leur retraite ?

Avec l'épargne salariale l'offre du Crédit Agricole, dynamisez votre politique de rémunération et sociale et bénéficiez d'avantages fiscaux et sociaux (1) !

L'offre du CREDIT AGRICOLE vous permet d'accéder à l'ensemble des dispositifs règlementaires...

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Site : https://entreprises.ca-languedoc.fr

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Les solutions de l'épargne salariale - Institutionnel

 Besoin d'aider vos salariés à préparer leur retraite ?

Quels que soient vos projets, à moyen ou à long terme, l'épargne salariale, grâce aux avantages fiscaux et à la contribution de votre entreprise, leur offre une solution plus intéressante qu'une épargne personnelle. L'épargne placée fructifie sur les supports financiers.

L'épargne salariale répond à deux objectifs...

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Site : http://www.groupama-es.fr

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D 1.4 - Compte épargne temps (CET) dans le secteur privé

D. Autres aides aux entreprises

Compte épargne temps (CET) dans le secteur privé

Présentation

Le compte épargne temps permet au salarié d'accumuler des droits à congé rémunéré ou de bénéficier d'une rémunération, immédiate ou différée, en contrepartie des périodes de congé ou de repos non prises ou des sommes qu'il y a affectées.

Une convention ou un accord collectif de...

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Site : http://www.arftlv.org

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Épargne retraite — Wikipédia

�?pargne retraite en France[ modifier | modifier le code ]

L'épargne retraite s'intègre dans le système de la retraite en France . Elle se situe aux niveaux 2 et 3 de la retraite des salariés français [1] . Le niveau 1 est constitué des régimes obligatoires de base et complémentaires. On distingue des dispositifs d'épargne retraite « collectifs » et des dispositifs...

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Date: 2017-01-31 03:35:29
Site : https://fr.wikipedia.org

Thèmes liés : plan d'epargne retraite collectif inter entreprise / regime enregistre d'epargne retraite collectif / association francaise d'epargne et de retraite / regime d'epargne retraite volontaire / plan d'epargne retraite collectif

Epargne retraite collective et épargne salariale : quelles ...

Epargne retraite collective et épargne salariale : quelles différences entre ces produits d'épargne ?

Fiches pratiques de l'assurance : retraite collective

Epargne retraite collective et épargne salariale : quelles différences entre ces produits d'épargne ?

Publié le 18 janvier 2012

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Même si elle peut sembler de prime abord nébuleuse, voici une question qui mérite d'être posée :...

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Site : https://www.assurlandpro.com

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Le PEE (Plan d'Epargne Entreprise) - Salariés et Épargnants

Atouts

Un outil d'épargne investi en valeurs mobilières

Le PEE vous permet de vous constituer une épargne avec l'aide de votre entreprise, en bénéficiant de conditions fiscales et sociales attractives.

Le PEE, un outil d'épargne pour financer vos projets à moyen terme

Le Plan d'Epargne Entreprise (PEE) vous permet de choisir librement le montant et la périodicité de vos versements (1)....

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Site : interepargne.natixis.com

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Plans d'épargne salariale : comment choisir - Hello Life

Plans d'épargne salariale : comment choisir ?

Mardi 21 Octobre 2014

Plans d'épargne salariale : comment choisir ?

L'épargne salariale me permet de faire fructifier mes économies tout en bénéficiant d'avantages fiscaux... D'accord, mais quelle solution est la meilleure ? Le choix dépend avant tout de mes projets.

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Certaines entreprises font participer leurs salariés à leur réussite...

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Date: 2017-02-23 06:33:40
Site : https://www.hellolife.fr

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Demande de déblocage anticipé du Plan d’Epargne Entreprise

Blog

Demande de déblocage anticipé du Plan d'Epargne Entreprise

Cette lettre est à envoyer en recommandé avec accusé de réception. Vous devez joindre une photocopie du jugement du divorce ou de l'ordonnance du juge aux affaires familiales.

Paris, le 23 février 2017.

Déblocage anticipé du plan d'épargne entreprise

Madame, Monsieur,

Salariée de votre société, je bénéficie d'un Plan d'Epargne Entreprise depuis le [date].

Par la présente, je demande le déblocage de [pourcentage] % des sommes dues au titre de la...

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Site : http://www.modele-lettre-gratuit.com

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Fongépar Gestion Financière - Sociétés de Gestion de ...

Données remplies non verifiées par Fongépar Gestion Financière

FONGEPAR est filiale à 100 % de CNP Assurances (Groupe Caisse des Dépôts et Consignations).

Un acteur historique du marché de l'épargne salariale

Spécialiste de l'épargne salariale, FONGEPAR accompagne depuis plus de quarante ans (1969) ses clients dans la gestion des fonds de la participation, de l'intéressement, des...

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Site : http://www.opcvm360.com

Thèmes liés : gestion epargne salariale fongepar / l'epargne salariale / l epargne salariale / epargne salariale d entreprise / gestion epargne salariale

PEE 2016 : Mise en place, transfert d’épargne salariale PEE

Gérant, président, DG, directeur

Salarié

TOUS LES SALARIES (au moins 1 salarié avec 3 mois d'ancienneté minimum) CDD, CDI, contrats en alternance*, contrat d'apprentissage*, pas les stagiaires

Conjoint

Le conjoint collaborateur et/ou conjoint associé exerçant une activité dans l'entreprise sans contrat de travail, nécessité de présence d'un salarié distinct du conjoint...

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Site : http://calci-patrimoine.com

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